Les Brown đã từng nói “Kỹ năng giao tiếp là một công cụ quan trọng trong cuộc hành trình theo đuổi mục tiêu, dù là với gia đình, đồng nghiệp hay khách hàng của bạn” Điều này cho thấy tầm quan trọng của trí thông minh giao tiếp trong cuộc sống.
Nếu bạn sở hữu loại trí thông minh này và biết tận dụng thế mạnh của chúng, bạn có thể tạo nên điều kỳ diệu. Cùng Orihap khám phá chi tiết về trí thông minh giao tiếp và cách phát triển hiệu quả ngay dưới đây.
Trí thông minh giao tiếp là gì?
Trí thông minh giao tiếp (còn được gọi là trí thông minh tương tác hay tương tác xã hội) là dạng trí tuệ có năng lực sử dụng ngôn từ, ngôn ngữ thân thể và các phương tiện khác.
Người có trí thông minh giao tiếp có khả năng diễn đạt nhanh chóng, chính xác ý nghĩ của bản thân và ý nghĩ, mong muốn của người khác làm thỏa mãn các bên khi trao đổi, thỏa thuận, họp bàn…
Đánh giá được loại trí tuệ giao tiếp cần đạt được dựa vào 4 yếu tố sau:
- Thấu hiểu bản thân, nhận biết và điều khiển các được các trạng thái cảm xúc, hiểu rõ ý nghĩ, mục đích nội dung suy nghĩ của mình.
- Nhận biết trạng thái biểu thị qua hành vi, thấu hiểu ý muốn, mục đích, động cơ, mong muốn của người đối diện.
- Sử dụng các phương tiện giao tiếp gồm ngôn từ, biểu thị thân thể, thái độ, phương tiện một cách dễ hiểu, chính xác, phù hợp với người nghe, với không gian, bối cảnh, trạng thái tại thời điểm giao tiếp.
- Kết quả phải đạt được là sự thống nhất là ra được quyết định chung, hoặc ít nhất làm thỏa mãn một bên hoặc nhiều bên.
Một số người nổi tiếng có trí thông minh giao tiếp chỉ số cao: Obama, Bill Clinton, Gandhi. Đây là những người có khả năng lôi cuốn người khác thông qua sự nhạy bén và khả năng giao tiếp đỉnh cao.
Đặc điểm trí thông minh tương tác
Người có trí thông minh giao tiếp, tương tác thường có các đặc điểm như sau:
- Diện mạo ưa nhìn, rất tự tin
- Chủ động trong giao tiếp
- Hiểu mình, biết người
- Giàu vốn ngôn ngữ, biểu thị được nhiều trạng thái
- Linh hoạt, biết tùy chỉnh cư xử hành vi phù hợp.
- Chân thành, tinh tế khi quan sát, lắng nghe.
- Vai trò tuyệt vời trong việc hòa giải, kết nối.
- Giọng nói nhiều năng lượng, truyền cảm, điều tiết phù hợp với bối cảnh
- Thích giúp đỡ người khác, Ấm áp, thiện lương.
- Trách nhiệm và thực tế.
- Nỗ lực và cố gắng không ngừng để hoàn thành nghĩa vụ và bổn phận của mình.
- Có sức lôi cuốn trong lời nói với người khác.
- Luôn nghiêm túc trong mọi mối quan hệ, và tìm kiếm mối quan hệ lâu dài.
- Có tư tưởng truyền thống và hướng về cội nguồn, họ là người thường tổ chức những sự kiện truyền thống đặc biệt của gia đình.
- Không thích xung đột hoặc phê phán xảy ra.
- Rất coi trọng danh dự, thể diện bản thân.
Với những đặc điểm như kể trên, trí thông minh giao tiếp rất phù hợp với những ngành nghề như: Ngoại giao, đàm phán; Marketing, kinh doanh; Chính trị, tuyên giáo, công đoàn; Sư phạm, giáo dục, ngoại ngữ; Truyền thông, MC, nhà báo…
Vai trò của thông minh tương tác giao tiếp trong cuộc sống
Tương tác, giao tiếp chính là mối dây gắn kết giữa con người với nhau. Xã hội sẽ không thể phát triển nếu chỉ tập hợp rời rạc các cá nhân đơn lẻ không có sự kết nối.
Sở hữu trí thông minh giao tiếp sẽ đem lại cho bạn những điều tuyệt vời sau:
Xây dựng, phát triển mối quan hệ: Người có trí thông minh tương tác cao khó rơi vào trạng thái cô đơn, biệt lập. Họ luôn biết cách xây dựng, phát triển được nhiều mối quan hệ tốt đẹp, tìm được niềm vui, sự hỗ trợ trên mọi khía cạnh của cuộc sống.
Thuận lợi trong học tập, công việc: Thông minh giao tiếp cao giúp con người dễ dàng truyền đạt suy nghĩ, kiến thức, kinh nghiệm, kích thích đối tượng giao tiếp, giải quyết các vấn đề trong học tập, công việc. Nhờ sự khéo léo và các mối quan hệ, họ dễ dàng đạt được thành công trong sự nghiệp.
Tự tin: Sở hữu trí thông minh giao tiếp giúp con người trở nên tự tin, chuyên nghiệp. Trong bất cứ hoàn cảnh nào, họ cũng biết cách dùng vận dụng ngôn từ khéo léo để biểu đạt thông tin mạch lạc với ngữ điệu, cử chỉ tự tin.
Đàm phán và thương lượng hiệu quả: Lắng nghe và thấu hiểu người khác, truyền đạt thông tin thuyết phục, giải quyết xung đột khéo léo….giúp người sở hữu trí thông minh giao tiếp tạo nên sự hiệu quả, thành công trong quá trình đàm phán.
Cách rèn luyện nâng cao trí thông minh tương tác giao tiếp
“Bỏ túi” những cách rèn luyện trí thông minh tương tác hiệu quả dưới đây để trở thành chuyên gia giao tiếp.
- Học chuyên sâu vào ngôn ngữ.
- Học về tâm lý học, Tâm lý Phật Học
- Luyện giọng đọc, giọng nói, kỹ năng thuyết trình trước đám đông.
- Học tìm hiểu các nền văn hóa khác nhau.
- Học cách diễn đạt, miêu tả ý nghĩ, đồ vật quanh bạn.
- Tập thuyết minh, thuyết trình mỗi ngày như kể chuyện cho người khác.
- Tự ghi âm ghi hình bài nói hoặc bài thuyết trình mỗi ngày.
- Tham gia thường kỳ các hội thảo
- Luyện kỹ năng nghe, nói đàm thoại.
- Xem các phim tâm lý tập trung vào các hội thoại, biểu thị của nhân vật.
- Tìm cho mình người thầy về giao tiếp để có cơ hội đi theo và phục vụ.
- Tìm hiểu sâu vào lịch sử ngoại giao của Việt Nam và thế giới.
- Nghiên cứu sâu vào sự nghiệp của những nhà ngoại giao xuất sắc của mọi thời đại.
- Tổ chức các talkshow của bản thân…
- Tập nói rõ ràng, khẳng khái, quyết đoán. Nên kèm theo cử chỉ, hành động và sử dụng ánh mắt khi nói chuyện.
- Tạo không khí thân mật trước mỗi cuộc giao tiếp
Cách tìm chỉ số thông minh giao tiếp của bản thân chính xác
Để biết mình có đang sở hữu trí thông minh giao tiếp không, hãy dựa vào những đặc điểm và biểu hiện chúng tôi tổng hợp ở trên. Ngoài ra, bạn có thể nhờ những người xung quanh nhận xét để có cái nhìn khách quan hơn.
Tuy vậy, hai cách thức này không đưa ra được kết luận cụ thể, chính xác bởi nhiều khi chúng dựa vào ý kiến và cảm quan cá nhân. Orihap xin giới thiệu đến bạn một công cụ hữu hiệu hơn – đó là Sinh trắc vân tay.
Sinh trắc vân tay là bộ môn khoa học giúp phát hiện tư chất bẩm sinh, đặc điểm tính cách, hành vi của con người thông qua phân tích 10 dấu vân tay. Sử dụng Dịch vụ Sinh trắc vân tay, bạn sẽ được hưởng trọn các lợi ích như:
- Xác định chính xác 9 loại trí thông minh, trong đó có thông minh giao tiếp
- Thấu hiểu bản thân và người khác bằng một loạt những chỉ số
- Định hướng nghề nghiệp, xác định hướng đi phù hợp trong tương lai
- Giải quyết mâu thuẫn, hài hòa các mối quan hệ
- Phân công, sắp xếp và phát triển nhân viên phù hợp
…..
